АО «KEGOC» придерживается политики абсолютной нетерпимости к коррупции в любых ее проявлениях во
взаимодействии со всеми заинтересованными сторонами и к сокрытию коррупционных правонарушений.
Компания исключает любые формы взяточничества, в том числе предложения или получения материального
вознаграждения, льгот, либо услуг имущественного, физического или морального характера за выполнение работ или
оказания услуг за действия (бездействия) в пользу лиц, их предоставивших, если такие действия (бездействия)
входят в круг полномочий работников Компании. Работники Компании не оказывают и не принимают знаки
гостеприимства или подарки, которые могут повлечь в дальнейшем какие-либо обязательства сторон. Должностные лица
и работники, вовлеченные в коррупционные дела, подлежат увольнению и привлечению к ответственности в порядке,
предусмотренным законодательством Республики Казахстан.
В рамках управления коррупционным риском определены основные факторы его возникновения:
-
использование своих должностных полномочий и связанных с ними возможностей для получения имущественной выгоды;
-
злоупотребление при проведении процедур закупок товаров, работ и услуг, а также во взаимоотношениях
с клиентами, поставщиками, подрядчиками АО «KEGOC»;
-
использование материальных ресурсов Компании в целях личной выгоды или обогащения.
АО «KEGOC» в своей повседневной деятельности соблюдает требования антикоррупционного законодательства
и прилагает максимум организационных и практических шагов, направленных на бескомпромиссное противодействие
коррупции в любых ее формах и проявлениях и управление коррупционным риском. Договора с контрагентами Компании
содержат обязательства сторон и их работников по противодействию коррупции — стороны обязуются обеспечить
реализацию процедур по проведению комплаенс-проверок в целях предотвращения рисков вовлечения в коррупционную
деятельность.
GRI 205-3
Подтвержденных случаев коррупции или инцидентов, в которых работники были уволены или подвергнуты
дисциплинарному наказанию за коррупцию, прекращены контракты с деловыми партнерами из-за нарушений, связанных
с коррупцией, а также судебных дел, касающихся коррупции, в отношении Компании или ее работников в течение
2024 года не было.
GRI 2-24
Все работники Компании (100%) ознакомлены с антикоррупционными документами. Должностные лица Компании принимают
на себя антикоррупционные ограничения путем подписания обязательств о соблюдении антикоррупционного
законодательства. Проводится работа по соблюдению Алгоритма действий по реализации института отставки
и привлечения к ответственности руководителей за совершение их подчиненными коррупционных преступлений.
В рамках формирования антикоррупционной культуры АО «KEGOC» и нетерпимости к коррупционным проявлениям уделяется
особое внимание предупредительно-профилактической работе, направленной на уменьшение коррупционных рисков. Так,
в 2024 году Службой комплаенс в ходе встреч с работниками компании, в том числе дочерними и филиалов проведены
обучения по теме «Формирование добропорядочности и антикоррупционной культуры. Усиление общественного контроля
в корпоративном управлении». В процессе обучения основной целью являлось повышение осведомленности работников о
деятельности функции комплаенс, популяризация «Горячей линии», положений Правил по противодействию коррупции
и мошенничеству в АО «KEGOC», а также выстраивание взаимодействия с руководством территориальных филиалов
и подстанций.
Кроме того, периодически производится напоминание работникам Компании о необходимости немедленного сообщении о
фактах, вызывающих обеспокоенность в отношении:
-
взяточничества и коррупции;
-
неравных условий найма и труда;
-
нарушений бухгалтерского учета;
-
угрозы здоровью, безопасности и окружающей среде;
-
утечки информации.
